Pour une demande directement en Mairie :
Fournir une pièce d’identité, éventuellement la preuve du lien de filiation directe avec la personne concernée par l’acte
Pour une demande par courrier :
Fournir une pièce d’identité, éventuellement la preuve du lien de filiation directe avec la personne concernée par l’acte
Accompagner la demande d’une enveloppe timbrée pour la réponse
Cette démarche peut aussi se faire 100% en ligne :
Question-réponse
Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd’hui ?
Vérifié le 23/02/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Un contrat aidé permet à l’employeur de bénéficier d’aides pour diminuer la coût de l’embauche. Par exemple : aide de l’État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation.
Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l’emploi.
Nom du contrat | Condition tenant à l’âge du bénéficiaire du contrat | Formation obligatoire pour le bénéficiaire du contrat | Secteur d’activité |
Contrat unique d’insertion (CUI) – Parcours emploi compétences (PEC) | Aucune | Oui | Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales) |
Contrat unique d’insertion (CUI) – Parcours emploi compétences (PEC) | Aucune | Oui | Marchand |
Moins de 30 ans, en principe | Oui | Marchand et non marchand | |
Notamment :
| Oui | Marchand | |
Au moins 26 ans | Non | Non marchand | |
Plus de 57 ans | Non | Marchand | |
Contrat d’engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail) | Moins de 26 ans en principe | Non | Sans objet |
Aucune | Non | Entreprises et associations |
À savoir
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points.