Si vous souhaitez héberger un étranger non-européen pour un séjour de moins de 3 mois, vous devez demander une attestation d’accueil auprès de la Mairie. L’attestation est délivrée si vous remplissez certaines conditions.

Documents à fournir :

• Justificatif d’identité
• Document justifiant de votre hébergement (acte de propriété, bail locatif…)
• Justificatif de domicile (factures d’eau, d’électricité, de téléphone…)
• Documents justifiant de vos ressources (3 derniers bulletins de salaire et avis d’imposition)
• Timbre fiscal de 30€
• Copie de la pièce d’identité de la personne qui sera hébergé + numéro de passeport

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Dossier

Recrutement dans le secteur privé

Vérifié le 05/08/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

• Méthodes de recrutement
• Curriculum vitae (CV)
• Période d’essai pour un salarié
• Offre de contrat et promesse unilatérale

Questions ? Réponses !

• À partir de quel âge peut-on travailler ?

• Qu’est-ce qu’une période probatoire ?

• Qu’est-ce qu’un essai professionnel ?

• Arrêt maladie pendant la période d’essai : quelles sont les règles ?

• Un salarié peut-il faire plusieurs périodes d’essai chez le même employeur ?

• Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur la période d’essai ?

• Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

• Embauche d’un salarié par un groupement d’employeurs : quelles sont les règles ?

Et aussi

• Contrats de travail dans le secteur privé

  Travail – Formation

Et aussi

• Recrutement dans la fonction publique

  Travail – Formation

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