Si vous souhaitez héberger un étranger non-européen pour un séjour de moins de 3 mois, vous devez demander une attestation d’accueil auprès de la Mairie. L’attestation est délivrée si vous remplissez certaines conditions.
Documents à fournir :
- Justificatif d’identité
- Document justifiant de votre hébergement (acte de propriété, bail locatif…)
- Justificatif de domicile (factures d’eau, d’électricité, de téléphone…)
- Documents justifiant de vos ressources (3 derniers bulletins de salaire et avis d’imposition)
- Timbre fiscal de 30€
- Copie de la pièce d’identité de la personne qui sera hébergé + numéro de passeport
Le dossier sera rempli en Mairie pour mise à la signature du Maire.
Prévoir un délai de 15 jours.
Dossier
Conflits du travail dans le secteur privé
Vérifié le 06/07/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Dispositifs
Conseil de prud’hommes
Questions ? Réponses !
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Le salarié et l’employeur peuvent-ils régler un conflit à l’amiable ?
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Doit-on être représenté ou assisté par un avocat devant le conseil de prud’hommes ?
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Prud’hommes : qu’est-ce que l’indemnité forfaitaire de conciliation ?
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Un conseiller prud’homal bénéficie-t-il de temps d’absence ou de congés ?
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Quelle est la date du prochain renouvellement des conseils de prud’hommes ?
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Comment est rémunéré un conseiller prud’hommes du collège salarial ?
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Quels sont les recours possibles après un jugement du conseil de prud’hommes ?
Et aussi
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Conditions de travail dans le secteur privé
Travail – Formation
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Conditions de travail dans la fonction publique
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Conflits du travail dans la fonction publique
Travail – Formation